制作一部汇报片应该注意哪些事项?

1、工作汇报宣传片通常出现于公司（部门、单位）的内部正式场合，一定要以1个正规庄重的方式展现，避免搀和娱乐搞笑等信息。有吸引住的展现方式 工作汇报片要以1个有吸引住的方式展现，那样才可以更吸引住领导和员工观看。也就是工作汇报片在在方式上，要绚丽、流畅。

2、字体原则应该大于18磅，最小在14磅，否则后排根本无法看清楚。要注意到本机预览和幻灯片放映区别。2，避免使用过多的字体，减少下划线、斜体和粗体的使用。3，幻灯片中的尽量使用笔画粗细一致的字体，如黑体、Arial、Tahoma。4，如果采用英文，不要全部采用大写字母。

3、第二，广告片制作要有战略部署。广告片能给企业带来多少转化，实现则样的商业价值，要看公司整体的营销战略。任何一个媒介都不是独立存在的，任何一次营销活动也不是拍脑门的“临时起意”。优秀的战略部署能够让市场营销活动事半功倍。

4、沟通内容是否具有沟通性，这是很重要的一点，如果你干巴巴的说出产品（品牌）的卖点或者观点，消费者不能感受到产品（品牌）的优越性，广告效果无疑大打折扣。说服（影响）就像写论文一样有了论点，得有论据支撑。

实训室工作总结模板

汽车系理实一体实训室主要包含汽车发动机实训室、汽车底盘实训室、汽车电气实训室以及整车实训维修车间四个常规教学点。

加大对实训工作的督查力度，突出教学的过程管理，保质保量地完 成各专业技能实训任务。

实训室工作总结模板篇1 实训室管理目的 为加强对各实训室管理的制度化，规范化，科学化，提高工作质量和服务质量，充分调动学院学生的学习积极性，培养创新人才。 实训室管理主要内容 根据学校的整体安排，配合有关专业进行技能竞赛、兴趣活动辅导工作，以提高和激发学生学习技能的积极性。

认真按照管理制度进行工作，每天保持至少3次的实训室查巡，以及查看教学日志和情况表。并记录清楚。 能够及时提醒一些管理员做好每日的“6S”工作。能对开放实训室进行有力的监督以及引导。

制片主任是干什么的?

负责摄制组日常工作的管理，教育组员认真执行摄制组各项规章制度。 2， 了解导演创作意图，负责召集主创人员和全组开会，统一创作思想，为按期完成影片制作提供条件。 3， 编制制片计划和预算，带领制片部门对摄制组的工作实施有效的管理。

制片主任是摄制组的行政领导者与组织者，制片主任直接向执行制片人报告，直接负责监管拍摄资金，雇佣工作人员，审核开销，保证所有部门在预算内进行制作。

其实制片主任一词来源于电影厂，它是电影拍摄组的行政领导者和组织者。我国制片主任和其他国家的名称一样，但实际承担的职责是不一样的。如前苏联的制片主任，是由加盟共和国的部长会议委派。因为在前苏联，电影的拍摄隶属于国家事业。

首先，我们来排序一下他们的职责层级：总制片人位于顶端，制片人紧随其后，而制片主任则是执行层面的重要角色。从制片主任开始，他们开始参与到实际的拍摄统筹中，包括外联制片人负责协调拍摄场地，生活制片人关注剧组生活，视效制片人则专攻特效制作等细分领域。

传媒公司试用期工作总结

1、传媒公司员工试用期的工作总结1 实习目与任务 通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。 通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

2、传媒公司试用期工作总结1 实习目与任务 通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。 通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

3、所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

4、试用期工作总结 篇1 一岁一枯荣，一朝一暮。半年试用期的时间就如转瞬即逝，一晃而过。现在再来回首我在试用期里作为一名行政助理的工作，有颇多感慨。在这段时期里，我经历由幼稚不懂事走向成熟稳重的蜕变，经历了由短暂的低谷期走向重拾信心的过程。

5、新人工作总结篇1 时间过的飞快，转眼从x月x日加入公司已经有了三个月的时间，作为一名即将转正的xx岗位试用期员工，在这段时间里，我通过在工作上的学习和体会，认识到这份工作的基本以及部门团队中热情奋斗精神。这些都让我深深的受到这份工作的感动，并期望能继续在公司中发展进步下去。